烟草市场消息 为加强高层次人才队伍建设，充分发挥高层次人才在促进公司高质量发展中的作用，3月13日，四川中烟工业有限责任公司党组书记、总经理彭传新组织公司博士研究生科研人员召开高层次人才座谈会。

彭传新指出，科技创新能力，决定企业发展水平。博士到企业来就是要解决企业发展中的关键核心问题，把产品做出水平、做出竞争力。公司将通过建立健全公共采购平台、科技管理公共平台、国内外文献共享平台、科技交流平台四个服务平台，完善内部科技成果评价机制、淘汰机制两套科研机制，着力创造一个更有利于技术研发、有利于人才成长的科研环境。

彭传新要求，高层次人才要具备持续学习能力，向实践、市场、顶级专家学习，盯着产品目标，让实践和市场成为唯一检验标准。要具备有效沟通能力，充分借智、借力、借脑，争取更多支持和资源，提升团队工作成效。要具备集成与原始创新能力，两手抓、两个方向发力，深入推进传统卷烟集成创新和新型烟草、雪茄、香精香料原始创新。

彭传新强调，做科研要耐得住寂寞，有科学家素养、有对目标的渴望，保持潜心、专心、耐心。要紧紧围绕国家局局长张建民工作报告相关工作要求，紧盯成为领军人物或专家团队成员目标，紧盯烟草科技发展前沿和行业重大专项，用好三联公司高新技术平台、四川中烟院士工作站、重点实验室平台，加大科研技术投入，踊跃参与行业科研项目，全力推动公司高质量发展。