烟草市场消息 为建立规范有序高效的人才引进工作机制，进一步拓宽人才引进渠道，推进公司高质量发展，依据行业相关规定，结合公司实际，四川中烟工业有限责任公司制定印发了《高层次人才引进管理办法》（下称《办法》）。

《办法》明确，高层次人才主要指国内外四类人才，既中国科学院院士、中国工程院院士；国家千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、新世纪百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员，享受国务院特殊津贴的专家；省部级重大人才工程入选人员；具有正高级专业技术资格或博士学位，且为公司发展急需紧缺的特殊人员。

《办法》强调，高层次人才引进要坚持党管人才原则，服务行业和公司发展战略；要突出高精尖缺需求，体现高端示范引领；要注重以用为本，因人施策；要注重合同管理，强化考核措施；要注重公开公平科学。

《办法》将引进人才分为全职引进人才和柔性引进人才，并详细规定了引进人才应具备的基本条件、工作程度、考核管理、保障与支持等内容。