烟草市场消息 河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂近日召开用工与分配制度改革动员大会，全面推进用工与分配制度改革，加快建设行业一流创新型特色卷烟工厂步伐。

  会议全面分析了企业用工管理中存在的问题，宣读了改革总体实施方案，并就具体如何实施进行了全面解读，进一步理清工作思路，明确工作任务，细化工作措施，落实相关责任，全面推动改革顺利实施。

  会议围绕如何做好用工与分配制度改革，强调了三点意见：一是统一思想，主动融入，切实增强做好用工与分配制度改革的责任感和紧迫感。全体干部职工要牢固树立大局意识，从行业推进全面深化改革、公司推动高质量发展和企业打造行业一流创新型特色卷烟工厂的高度充分认识和理解改革的必要性和紧迫性。二是明确任务，突出重点，积极稳妥推进用工与分配制度改革。着力健全岗位管理制度、完善绩效考核制度、理顺收入分配关系，切实做到职工公认、不留遗憾、队伍稳定、平稳过渡。三是加强领导，压实责任，奋力推动用工与分配制度改革高质量完成。全体干部职工要积极配合、全力支持，全力推动用工与分配制度改革高质量完成，为洛烟高质量发展再添新动力，再创新业绩。

  会前，洛阳卷烟厂通过召开座谈会、个别访谈、发放问卷等多种形式深入开展调研工作，初步掌握了企业人才队伍现状及广大干部职工心理预期。开展用工与分配制度改革专题知识培训，提高职工思想认识，扎实做好宣传动员，激发改革动力，凝聚改革力量，为改革顺利推进打下了坚实基础。

  洛阳卷烟厂领导班子成员，全体中层干部和一般管理人员参加会议。