烟草市场消息 今年以来，湖北中烟工业有限责任公司红安卷烟厂针对工厂实际，通过增强团队学习力、加强职工教育培训、开展主题教育活动等有力举措，不断激发全体干部职工干事创业热情，提升工厂发展“软实力”，工作团队整体呈现出“精气神”饱满的良好状态。

　　一是全面加强教育培训工作。厂党委要求把加强全员培训摆上重要议事日程，建立健全教育培训标准体系，以自我为主，借助外力为辅，分层级开展各类理论、技能、专业技术培训，全面提升团队综合素质、责任心和业务水平。今年以来，共举办各级各类培训67期，累计培训4400余人次。管理人员自作课件，登台讲课，测试评价，确保培训效果。

　　二是积极推进“双轨制”工作。修订出台《专业技术和专业技能职务聘任管理办法》，明确专业职务聘任的领导机构、聘任原则、聘任范围和条件、聘期及考核管理等要求；组织全厂各部门进行制度讨论评审，广泛征求意见，进一步完善技师选拔聘任工作，培养造就一支专业技术技能队伍。

　　三是大力开展主题教育活动。深入开展“三个意识”“我搬石头记”“四查一算”“我在岗位你放心”等主题教育活动，员工危机意识、责任意识、工作自信普遍增强，整体素质水平不断提升。