烟草市场消息 7月14日，乌兰浩特卷烟厂为近几年入职的新员工做职业生涯规划培训，让新员工拓宽眼界，明确职业发展方向，合理发挥专业特长，设计自身成长通道。

　　培训由人事劳资科负责人主讲，他结合工厂实际，详细讲授了乌兰烟厂下发的《中层管理人员选拔任用工作实施办法》和《专业技术职务考核聘任实施细则》两个制度，明晰员工晋升途径。并借用社会就业实况和行业发展形势，引导员工端正工作态度，知足感恩，珍惜岗位，立足岗位成才，践行忠诚。培训要求每个人都要未雨绸缪，树立自己的理想，规划自己的每一步，才可以取得成功。

　　参与培训的新员工纷纷表示，本次培训让大家对工厂、对本职工作以及职业发展方向都有了新的认识，应尽早制定个人职业生涯发展规划，适应工厂环境，在为工厂努力工作的同时，实现个人发展目标。

　　近年来，乌兰烟厂不断加大对新员工入职培训的重视程度，通过让新员工参与工厂基本规章制度、安全制度、安全知识培训、精益5s与目视化管理、企业文化、工艺技术标准和职业生涯发展规划等贴近实际的培训，不仅让新员工迅速认识工厂，进入与工厂共发展的工作状态，也为工厂有效开发与合理利用人力资源，实现人才强企战略夯实了基础。