烟草市场消息 为不断提升员工专业技能水平，提高整体工作效率和效益，广西中烟柳州卷烟厂“三举措”扎实开展员工技能培训工作，培养专业型、熟练型技能人才。

　　一是以问题为导向，分析现状、找准问题。针对车间各维修、操作岗位员工职业资格及持证情况，修订完善员工技能管理档案，根据车间技能人才队伍建设需要，找准技能提升的具体问题，明确提升与教育培训工作实际需求，制定年度技能提升目标。

　　二是搭建创新创效平台，发挥技师引领。成立技师工作室，发挥高技能人才带徒传技，充分利用机电维修培训道场，通过在生产实践中传、帮、带，组建专业攻关队伍，发挥专长，集中攻关课题，加快培养青年技术技能骨干。

　　三是建立柔性轮训机制，培养一岗多能“实战型”人才。根据车间岗位需要及员工技能实际，以点带面开展技师下机台操作，维修工到操作岗位学习设备操作技能，青年员工到维修岗位学习维修技能等岗位轮训活动，通过“流动”，提升员工技能水平，充实车间技能人才队伍。