烟草市场消息 近年来，广西中烟柳州卷烟厂充分强化班组建设，利用“成材三部曲”模式，将技能竞赛备赛与日常训练相结合，长期培养“青年工匠”队伍。

　　一是理论以点带面。以大班小组为框架，组织起各工序的维修工分别制定各工序各阶段模块训练计划，利用空闲时间定期对青年员工集中指导，以手指口述、理论摸底为技能资格鉴定、操作技能比武挑选“种子选手”。

　　二是实操点对点。按照正式比赛模式进行内部选拔训练，维修导师对“种子选手”进行一对一指导，从一个动作到一个零件部都要进行考评和纠正，学习过后强化理解，尽可能实现零失误全理解。

　　三是学以致用。将训练所学融入到日常的工作，细化各知识点内容，促使青年员工“自主内化”后输出OPL单点课、操作标准等成果，并将知识结晶融入班组知识库实现知识共享，最终形成熟能生巧、巧亦求精的良性循环。

　　据悉，在2017年该厂烟机设备操作技能竞赛中，超过一半的获奖选手未达30岁，该厂“成材三部曲”青年工匠培养方法效果显著。