烟草市场消息 2017年，河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂面对新形势、新要求，以建设“学习型、服务型、活力型、责任型、阳光型”组织为目标，围绕“四个突破”开启工会工作新模式。

　　在发挥劳模工作室作用上力求新突破。按照“科学规划、积极推进、凸显特色、注重实效”的原则，创新技能，提升培训形式，将劳模工作室与员工技能培训有机结合，开展“身边的大国工匠”交流提升活动，让劳模工作室成为管理创新、技术创新和机制创新的“发射源”和引领职工成长的“航标灯”。

　　在帮扶关爱职工举措上力求新突破。组建“心贴心·洛烟情”服务队，为营销一线人员及特殊家庭开通24小时服务热线和亲情联系卡，通过“伸出你的手，一起渡难关” “冬送温暖，夏送清凉”等系列活动,凝聚发展合力，提升创业激情，让员工切身感受到企业的关爱与温暖。

　　在员工文化活动形式上力求新突破。利用网络课堂、微信平台等有效载体，大力开展“全员健身”“工商企业文化共建”“精彩一刻”摄影比赛等内容丰富、主体鲜明的文体活动，打造多样化、广覆盖、开放式的活动，不断拓宽员工文化交流学习的形式与平台。

　　在基层分工会建设提升上力求新突破。探索实施基层分工会责任目标管理，优化体系建设，规范管理细则，运用绩效积分的办法进行合理化建议征集活动评比活动，营造“和谐环境、你我共建”的良好氛围，为实现企业跨越式发展打实基础、增足后劲。