烟草市场消息 2016年以来，陕西中烟工业有限责任公司宝鸡卷烟厂党委全面加强和改进基层党建工作考核评价各项工作，逐步形成了责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的工作机制。

　　一是统一思想，健全机构。认真分析党建工作面临的新情况、新任务，缜密研究工作思路，科学调整工作布局，成立党建考评组，对各党支部年度党建工作进行全面考评，对基层党组织领导班子和支部书记进行年度考核，总结经验，找出差距，推动工厂党建工作进一步规范化。

　　二是完善内容，改进方法。按照《工厂党支部（总支）党建工作目标管理考核》要求，年终考评内容主要侧重于组织生活制度、支部日常管理、党员教育管理、发展党员工作、发挥党员作用、党风廉洁建设、支部特色工作等方面，采取听汇报、召开座谈会、个别谈话、民主测评、实地查看、查阅资料等方式进行。被考核的基层党组织对照考核内容、考核标准和考核结果进行全面自查，找出成绩和存在不足，做出自我评价，聚焦薄弱点不断完善提升。

　　三是考核具体，跟踪督导。按照考核结果排位定级、综合评价，树立典型，弘扬先进，整改落后，向党员群众通报，在一定范围内进行公示，自觉接受监督。同时，职能部门人员将实行长期跟踪包干责任制度，对各自责任支部的党建工作进行长期指导、检查和督办，督促完成工厂党委安排部署的党建工作任务。