烟草市场消息 为提高员工素质，加强班组（处室）建设，夯实基础管理，形成事事有标准，处处有规范，人人有责任，时时有担当的工作局面，按照公司党组的统一部署，结合工厂生产工作实际，8月1日，延吉卷烟厂“学应知应会、创五星班组（处室）、做合格员工”学习教育实践活动动员大会在二楼大礼堂召开。厂班子成员、机关及各车间班组长以上管理人员参加会议，会议由党委书记杨国栋主持。

　　会上，金光泽厂长宣读了《延吉卷烟厂开展“学应知应会、创五星班组（处室）、做合格员工”学习教育实践活动方案》，对活动的总体要求、活动内容、方式方法、时间安排、组织机构和具体要求等方面进行了全面的安排和部署。今年的学习教育实践活动从8月1日起正式实施，活动的目标任务分三个方面，即学习目标、班组目标（五有）、员工目标（五有）。活动以学习讨论、专题培训、专项检查、主题实践、考评总结、建立活动联系点制度等方式开展。在活动的具体要求上，一是领导带头、全员参与；二是因地制宜、务求实效；三是注重落实，违规必究；四是广泛宣传，营造氛围；五是加强考核，纳入评先。

　　杨国栋书记就开展“学、创、做”活动作动员讲话。他指出，本次教育实践活动动员大会是经厂党委研究决定召开的一次重要会议，会议的主要任务就是动员全体管理人员和基层班组长，积极投身到活动中，做活动的组织者、推动者和实践者。各部门、车间、班组要按照活动方案的总体要求、任务清单、路线图和时间表，结合部门和班组工作实际，认真抓好组织落实，确保活动广泛、深入、持久、创新、有效地开展。一是充分认识活动的重要意义和目标任务。开展“学、创、做”学习教育实践活动是落实公司党组工作要求、创建“精益十佳”卷烟工厂、推动“长白山”品牌再上新水平的一项重大举措，是加强基础管理、加强基层建设、推进工厂管理升级的重要途径，也是工厂“四讲”活动的拓展和深化，对于提高员工素质、加强班组建设、改进工作作风、夯实发展基础具有十分重要的现实意义；二是活动的基础在“学”，就是要学好吕子军总经理的重要讲话精神，学好应知应会。“学”要抓住三个关键环节，即学什么、如何学以及通过学要重点解决“少知而迷、不知而盲、无知而乱”的突出问题（简称“三知”）；三是活动的关键在“创建”，就是要创建五星班组。“创建”要抓住三个关键环节，即创建什么样的班组、如何创建以及通过创建要重点解决“基础管理不牢、基层管理不严、基本素质不高”的突出问题（简称“三基”）；四是活动的根本在“做”，就是要做“五有”合格员工。“做”要抓住三个关键环节，即做什么样的合格员工、如何做以及通过做要重点解决“不关心、不干事、不负责、不担当”的突出问题（简称“四不”）。

　　他强调，“学、创、做”学习教育实践活动是一项长期坚持、常抓不懈的重要活动，大家要提高认识、明确任务、落实责任，把“学”作为一种习惯，把“创”作为一种常态，把“做合格员工”作为一种追求，以踏石留印、抓铁有痕的作风，善始善终、善作善成，努力实现员工素质、管理水平和工作作风三个层面的跃升，为企业的发展提供有力的支撑。