烟草市场消息 4月1日，重庆中烟工业有限责任公司召开2016年思想政治工作暨人力资源工作会，总结过去一年工作，分析当前形势，安排今年任务。

　　会议强调，重庆中烟2016年的人力资源工作要加强领导班子和干部队伍建设，进一步夯实支撑企业发展的中坚力量；更加注重骨干人才培养和人力资源配置，激发各级各线创新创造活力；切实加大收入分配制度改革力度，努力构建科学公平的薪酬体系和规范和谐的劳动关系；统筹推动教育平台和培训体系建设，着力打通员工素质提升和职业成长路径。思想政治工作要扎实开展“两学一做”学习教育，坚持抓好党组（党委）中心组学习，深入推进党支部标准化建设，创新推进群团组织建设，切实推进企业文化建设，为推动公司持续健康发展提供思想保证、政治保证、组织保障和精神动力。

　　会议就加强思想政治和人力资源工作提出四点要求：一是要全面落实“全面从严治党”的主体责任和监督责任，切实加强基层组织建设和党员队伍建设。二是要健全制度，严格考评，大力提升公司人力资源管理水平。三是要以思想政治工作和人力资源管理为依托，进一步提高干部职工岗位履责能力和岗位发展能力。四是要全力提升生产经营，以争取工作主动、完成年度任务的业绩，充分体现思想政治与人力资源工作的实际效果。