烟草市场消息 怎样才能让员工的心拧成一条绳？怎样才能让每个人在企业发展和个人进步中找到最佳平衡点？历史的演绎、时代的进步，湛江卷烟厂动力车间交出了一份满意的答卷。新年伊始，动力车间职工小家被全国总工会授予“全国模范职工小家”的荣誉称号。

  奋进的小家

  动力车间历年来获得了“湛江市先进职工小家”、“湛江市工人先锋号”，并自2009年起连续七年被湛江厂评为“先进车间”。获得一次的先进可能不难，但连续七年获此殊荣，是怎么做到的呢？
刚刚调整到安全保卫科工作的原动力车间主任叶志华经常说：“‘精细成就未来’是我们工作的指南，管理和工作只有做得更加精细才能取得成绩。”朴实的言语化为动力车间各级管理人员、班组长和操作工的行动准则，总是精益求精地完成职责任务，一丝不苟保障生产车间能源的输送，严格规范开展日常设备与安全巡检，齐心协力不断创新追求节能降耗。在日常管理工作中，动力车间积极践行“6S”现场精细化管理理念，创立“6S”的管理示范点，车间现场管理星级评价工作进行得如火如荼，始终保持车间现场和设备的洁净如新。

  “年轻，就是要创新！”这是动力车间调动激发全员创新积极性的口号。在全员改善活动热潮中，动力小家的成员不甘落后，改善达人的名单上，王友林、李公忠、陈潮斌等动力车间的员工频频出现。近年来，结合全员改善，动力车间积极开展六西格玛、QC、管理创新等项目活动，员工全员参与合理化建议，围绕着精益能源管理组织技术力量进行攻关，不断探寻节能方案，争当降本增效的排头兵。2015年，动力车间与基建设备科联合开展了管理创新项目《减少蒸汽输送管道管损》，通过管道改造、优化冷凝水控制方式等措施，减少蒸汽输送过程的管道管损，有效提高了蒸汽的利用率。QC项目《动力设备电子身份证的开发》结合当前高速发展的互联网技术，自主开发了一套车间内部设备的二维码扫描软件APP，为车间设备管理提供了方便快捷的通道，提高了车间设备管理工作的效率。

  进取的小家

  “通过这次培训，我学习到了各种关于节能减排的新技术、新设备的应用，我想我厂还可以从很多方面去提升能源利用率，第一方面……”锅炉工蔡鹏飞正在车间会议室对锅炉班的员工进行授课。

  据了解，这是动力车间培训管理制度中的规定，每一个员工外出培训之后，都要对其他员工进行知识的传授并考核，知识的传递在这样的日积月累中不断地提升每一位员工的技能素质。每个员工的成长和进步，都是车间不断进取的源泉。另一方面，车间开展导师带徒活动和班组“一点课”培训模式，每月对员工进行至少一次的培训，传授设备知识、维修技巧、操作手法、管理方法等各项技能，帮助员工提高能力，增强员工归属感和凝聚力。

  只有员工不断进步，动力小家才能蓬勃发展。为全面做到关心员工，车间建立了员工思想动态跟踪表，由班组长和管理人员定期跟踪，组织召开座谈会，倾听每个员工的心声。特别是对分配到动力车间的新员工，车间主任每隔一段时间就找他们聊天了解他们的思想动态，鼓励他们坚持学习，机会总是留给有准备的人。原动力车间锅炉班的施坚斌就是在这个关爱进取的大家庭里成长起来的，2009年入职以后他积极进取，在工作中立足岗位、敢于亮牌、争当优秀，2013年被选拔为动力车间副主任，之后又轮岗任党委办公室副主任，工作态度、工作能力和工作实绩都得到了大家的一致认可。

  团结的小家

  “这次比赛，我们踢出了激情踢出了水平，球员们都尽力奔跑，永不放弃，拉拉队也是最给力的。身在这个集体里，我很自豪！”动力车间年青职工孙浩然说。

  在2015年举行的湛江厂“双喜杯”职工足球赛中，动力车间仅有职工53人，为了这次球赛几乎是倾巢出动。球场上，球员们团结拼搏，靠着坚强的毅力踢出了一场又一场精彩的比赛；赛场边上，动力车间的拉拉队也毫不逊色，他们心系比赛，在做好后勤服务的同时，用响彻球场的“动力加油！动力加油！”为球员加油呐喊，为球员们提供了强大的精神动力。比赛结束后，工会办公室主任谢霞感动地说：“动力车间分工会的人数虽少，但是三天比赛中体现出来的团队精神却是最强的！”

  一直以来，动力小家的成员总是齐心协力、团结互助。当车间女职工怀胎十月期间，动力小家成员会主动分担她的工作，不仅对她的饮食和身体状况都很关心，还经常给她讲笑话和有趣的事情，让她放松心情，保持愉悦；在她生下小宝贝的第二天，动力小家便组织人员去医院看望她，认真地给她讲产后注意事项，犹如是自己的亲人生了宝宝一样关心。动力小家就是这样，通过一点一滴，让员工们都有“车间如家”的归属感，通过相互关心，凝心聚力，营造了一个良好的团结奋进的文化氛围，让员工觉得上班也更有激情和动力。
奉献的小家

  全厂公共设施的日常维修是动力车间的职能工作之一。一直以来，车间以“快速响应”为服务宗旨，时刻保持着高度的工作热情，为全厂各部门办实事、办好事、解难事。特别是车间的维修工们，总是随叫随到，急厂之所急、急员工之所急。为服务车间生产，动力车间每月生产结束后都要对设备进行全方位的保养，复产前一天坚持对设备进行运行调试，上下一心保障生产。这样的试机和设备保养，每月都占用了大家2-3天的休息时间，但动力车间的员工们依旧不折不扣地加班加点完成好工作。

  2015年10月，超强台风“彩虹”席卷湛江，一收到气象部门的台风预告，动力车间的员工立即自发回到了工作岗位，在台风还没正式登陆前，他们背着工具箱，扛着大捆铁线，从锅炉房的天然气设施站到综合楼五楼的冷却塔，冒着小雨在疾风中爬上去为户外设备做好紧固工作。直到所有的紧固工作都做好并检查完毕，他们才急匆匆地离开，回到自己的家中去做抗台风工作。而台风过后，湛江大范围断电断水断网，动力车间的设备管理员在确认交通安全后，第一时间回厂查看台风的影响情况，做好损失统计；维修工第一时间回厂进行护栏修复、道路清理；配电工作人员积极与供电局联系，在电力抢修完成后第一时间调试设备恢复生产……“动力小家”的员工们秉承快速响应的服务理念，忙碌在每一个抢修现场，如一缕缕春风，吹遍了“湛烟之家”。

  “全国模范职工小家”的称号，既是对动力车间工作的肯定，也是鞭策。员工和小家，互相依存，互相促进，呈现出五彩缤纷的和谐氛围。动力家园的和谐之美，令人惊艳，令人回味，令人追寻，如影随形。