烟草市场消息   今年以来，为切实加强岗位廉政风险防控工作，陕西中烟工业有限责任公司宝鸡卷烟厂结合实际开展了岗位廉政风险防控机制建设试点工作，通过动员部署、排查廉政风险、制定防控措施、总结提升四个阶段，试点工作取得阶段性成效，为在全厂各部门开展岗位廉政风险防控机制建设奠定了坚实基础，实现了反腐倡廉工作的创新，促进了工厂快速发展。

    一是领导重视，机构健全。针对廉政风险点查找要求高、涉面广、时间紧、任务重的特点，成立了由厂长任组长，党委书记、纪委书记任副组长的工厂岗位廉政风险防控机制建设试点工作领导小组。领导小组下设办公室，负责工厂岗位廉政风险防控机制建设日常工作。全厂形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、部门负责人具体抓的廉政风险防控组织网络。

    二是制定方案，稳步推进。制定《宝鸡卷烟厂岗位廉政风险防控机制建设工作的实施方案》，明确了廉政风险防控机制建设试点的指导思想、目标任务、主要对象、工作内容、方法步骤及要求。坚持每阶段召开一次协调会，对岗位廉政风险防控机制建设工作进行研究，针对存在的问题，明确下一步的工作重点及措施。主张全员参与，从领导小组、各科室到各级管理人员和职工，广泛开展沟通交流，相互学习借鉴，共同推进工作，做到推进措施有力。

    三是严格程序，认真查找。按照职工个人查、职工相互提、部门互相查、科室领导点、科室组织评、分管领导初步审、领导小组办公室初评、领导小组集体审定等程序，自下而上、自上而下、多次完善、反复分析总结和向全厂职工“公示”等环节，认真查找岗位风险点，全厂6个科室69个岗位涉及工程投资、物资采购、宣传促销、招标采购、大额资金使用、各级管理人员聘用、新党员发展、资金管理等环节查找出617个方面的岗位廉政风险点，为有效防控岗位风险奠定了基础。

    四是制订措施，严防风险。按照思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务工作的流程环节以及外部环境等五个方面，针对确定的617个岗位廉政风险点制订了697条相应的岗位防控措施，要求纳入岗位廉政风险防控机制建设试点岗位的每一名职工，对岗位廉政风险防控做出公开承诺，切实做到了风险定到岗、制度建到岗、责任落到人，初步建立了科学规范严格的岗位风险防控机制。