烟草市场消息   3月5日，河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂召开职工大会，回顾总结2010年主要工作及“十一五”期间的发展成就，明确提出“十二五”时期发展思路，全面部署今年“135”工作重点，动员全体员工以黄金叶品牌大发展为使命，强化管理上水平，对标先进提能力，开创发展新局面，促进河南中烟全面实现新跨越。

   会议认为，“十一五”时期特别是近3年来，洛阳卷烟厂找准发展定位，大力改革创新，激发队伍活力，夯实基础管理，提升创优能力，各项工作取得了令人瞩目的成绩，掀起了企业发展史上的一个新高潮，为今后的持续健康发展奠定了坚实基础。

    会议强调，“十二五”时期，是河南中烟“打好育牌攻坚战、全面实现新跨越”的关键时期，是洛阳卷烟厂实现新发展的关键时期，也是全厂员工展示水平、发挥才能、建功立业的关键时期，全体员工要切实增强紧迫感、责任感和使命感，着眼全局，乘势而上，对标先进，在发展中抢占先机，在竞赛中创造优势，强化管理上水平，提升能力强素质，改革创新添动力，狠抓队伍增活力，奋力开创企业发展新局面，推进河南中烟全面实现新跨越。

    会议提出，“十二五”时期，洛阳卷烟厂要以科学发展为主导，以黄金叶品牌大发展为使命，以打造“管理强厂、活力大厂”为目标，以“基础管理上水平”为主线，借助联营合作提升制造能力，狠抓教育培训提升全员素质能力，深化创优提升发展能力，拉高坐标，对标先进，创新发展，持续进步，不断增强核心能力和内生动力，全面提高基础管理和发展水平，积极探索中小卷烟厂特色发展新道路，努力建设富有特色、优势突出的“优秀卷烟工厂”，全力打造行业同类企业领先水平，为黄金叶品牌大发展做出积极贡献。

    会议明确了洛阳卷烟厂2011年“135”工作思路，并安排部署了今年的重点工作。一是以对标改进为抓手，促进基础管理上水平；二是提升生产制造、全员素质、企业发展“三种能力”，推动企业发展上台阶；三是强化适应培训、精益生产、主动创新、安全生产、作风建设“五个支撑”，努力开创企业发展新局面。同时，会议还部署了加快技改建设、加强精神文明建设、共建和谐企业等重点工作。

    会议号召，全厂上下要在公司党组的正确领导下，把握机遇，凝神聚力，提升能力，对标先进，持续进步，以饱满的工作热情和旺盛的拼搏意志，圆满完成2011年各项目标任务，不断开创“十二五”企业发展新局面，为全面实现河南中烟新跨越做出新的更大贡献，以优异的成绩向建党90周年、黄金叶创牌60周年和洛阳厂建厂30周年献礼。

    会议还详细解读了洛阳卷烟厂深化创优实施方案，表彰了2010年度先进集体、优秀班组和先进个人，先进集体和个人代表作了经验交流发言。