烟草市场消息   11月8日，山东中烟工业有限责任公司滕州卷烟厂印发《员工学习能力考核评价办法》，提升广大员工的学习能力和业务素质。

    该《办法》以建设学习型组织为导向，通过科学的评价手段，将员工的岗位任职资格和学习能力与考核、使用、奖惩紧密结合，对员工的在职学历（学位）教育、创新成果、技能竞赛、岗位资格的考核方法作了规定，有助于激发在岗职工的学习潜力。

    该《办法》的出台，在企业内营造出勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围，对该厂人力资源管理上水平将起到推动作用。