烟草市场讯   8月1日起，河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂在全厂范围内深入开展廉政文化“六进”活动，即按照建设社会主义先进文化的要求，创新形式、丰富载体、充实内容，推动廉政文化进企业、进家庭、进支部、进车间、进班组、进岗位。

    为全面建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草，努力开创“卷烟上水平”工作新局面,近期，国家局党组在全国烟草行业开展构建以“进班子、进岗位、进制度、进流程”为重点的“两个至上”长效机制建设。洛阳卷烟厂结合国家局党组构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制的工作要求，依据中纪委《关于加强廉政文化建设的意见》，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，大力倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，促进党员干部廉洁从政，廉洁做事，在全厂范围内深入开展廉政文化“六进”活动。

    洛阳卷烟厂党委坚持继承与创新相结合、政治理论教育和廉政文化熏陶相结合、全面推进与重点突破相结合的原则，全面开展廉政文化进企业、进家庭、进支部、进车间、进班组、进岗位“六进”活动。

    他们通过在局域网、职工文化园地建立廉政文化园地、开辟廉政专栏，培养职工树立尊廉崇廉的道德价值观和爱岗敬业精神，以廉政文化建设推动企业民主管理，大力倡导廉洁诚信，推动“廉政文化进企业”；通过完善“三会一课”制度，将廉政文化建设纳入支部年度工作计划，加强对全体党员的廉政教育，进一步推动党风廉政建设的深入开展，推动“廉政文化进支部”；以“树清廉家风、守平安之门”为主题，在党员干部家庭中开展家庭助廉教育活动，深化对党员干部特别是领导干部配偶子女的教育，通过赠发廉政宣传材料，赠阅廉政教育读物，签订“助廉承诺书”，发送手机廉政短信，组织党员干部及家属收看反腐倡廉电教片等形式，增强领导干部家属的廉政意识，推动“廉政文化进家庭”；把廉政文化纳入对车间干部的各种培训工作中，重点加强对车间班组长的使用、调整、提级前的廉政谈话与教育培训，推动“廉政文化进车间”；通过组织廉洁从业行为规范学习、开展廉洁从业规范应知应会培训、建立岗位保廉的检查考核制度，把班组作为廉政文化建设的落脚点，推动“廉政文化进班组”；通过发挥党风廉政信息员的作用，使岗位职工监督党员干部成为常态，强化关键岗位人员的廉洁从业意识，推动“廉政文化进岗位”。