烟草市场讯   在12月14日召开的内蒙古自治区企业文化建设先进单位、先进个人表彰会暨企业文化论坛会上，集团乌兰浩特卷烟厂被评为先进集体，并在会上做了企业文化典型经验交流。

　　此次表彰大会由内蒙古区委宣传部、区国资委、总工会、工商联、内蒙古日报社、区企业文化建设协会联合主办，目的是总结全区企业文化建设取得的宝贵经验，树立典型，深入贯彻落实科学发展观，卓有成效推进企业文化建设，不断创新文化内涵、创新形式、创新载体，开创有自治区特色的企业文化建设新局面。

　　一直以来，乌兰浩特卷烟厂十分重视企业文化建设工作，总的来说，企业建设发展的历程就是企业文化建设的过程。在加入集团四年中，乌烟积极开展企业文化创建活动，主要体现四方面：一是抓文化融合，提升职工对集团文化理念的认知，把企业多年来形成的“峻岭上的青松”精神融于集团的“和谐、创新、超越”之中，实现企业文化兼容并蓄，创新发展；二是抓企业文化创建，营造和谐文化氛围。乌烟结合工作实际，积极开展“两个至上”主题实践活动，开展“和谐家园我奉献，集团发展我推动”征文活动，感恩文化教育等活动。做到以文化树人，以文化成就人，以文化陶冶人，在集团“4122”目标指导下，上下同欲，促进了企业的建设和发展；三是抓文化体系建设，有序推进企业文化进程。乌兰浩特卷烟厂把企业文化建设重点放在“落地生根”上，建立下发了《企业文化考核评价体系》，保证企业文化科学有序推进，在企业文化大框架的指导下，全面开展了安全文化、质量文化、廉政文化等子文化创建活动，使企业文化建设活动“现于身，践于行”；四是抓重点文化课题，深化优秀企业文化内涵。每年都结合形式教育的重点确定课题，今年开展了“感恩企业，奉献岗位”、“红云红河我的家，集团发展靠大家”等专题活动，让企业文化理念深深溶于职工的心中。