烟草市场消息   “通过这种方式选拔干部，公平、公正、透明，群众的认可度更高了。”红云红河烟草（集团）有限责任公司乌兰浩特卷烟厂中层干部竞争上岗工作日前进入民主测评环节，一名刚刚参加了民主测评的职工感慨地说。

　　为进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备的优秀干部脱颖而出，乌兰浩特卷烟厂近日对企业管理办公室副主任、技术改造办公室动力科副科长和基建科副科长岗位实行竞争上岗。这引起了广大干部职工的广泛关注，不少职工踊跃报名参加竞争上岗。

　　本着德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、公正、择优的原则，乌兰浩特卷烟厂对竞争上岗工作进行了认真筹划和准备，他们制订了《中层人员竞争上岗实施方案》，专门成立了以厂长为组长的竞聘工作领导小组，下设办公室，具体负责竞聘人员的资格审查及竞聘组织工作，努力做到竞争上岗有制度、参与竞争有秩序、公正选拔得人心，调动了干部职工参加竞聘、展示才能的积极性。

　　“虽然这次没选上，但我清楚地认识到了自己的不足，明确了今后的努力方向！”在谈到参加竞聘的体会时，一位落选职工这样说。目前，三名通过竞争脱颖而出的优秀人才，已满怀信心地走上了中层管理岗位。