3代红云人共述红云情结

——员工成才了 企业就成功

2008-11-08来源:春城晚报作者:纳梦月
    1922年到2008年,红云集团(前身为昆明卷烟厂)从一个弱小的地方小厂,成长为今天云烟品牌价值达345.18亿元的国内知名企业,这其中的变化,红云人有切身的感受。
 
    在一些老员工的记忆里,红云集团的急速腾飞集中在最近的10余年间。而此前的几十年时间里,更多员工的努力积淀出了腾飞所需的文化、技术、品牌等基础。在企业步入辉煌的同时,员工们的生活“芝麻开花节节高”。今年,是改革开放30周年。在这30年间,每一代为今日红云努力过的员工都有着自己的故事。
 
    退休员工
 
    30年前烟厂根本不吃香
 
    如果告诉你30多年前,昆明卷烟厂是个很不吃香的单位,你信吗?今年61岁,已经在昆明卷烟厂干了28年的王天培说,当时只要有挑选余地,大家不会自愿到烟厂。
 
    1975年,王天培被分配到昆明卷烟厂包装车间工作。“当时社会上大部分人都不愿意来烟厂,我们要不是170多号老知青都被分配来,估计更多人都想去钢铁企业、矿山这类国企。”他还记得,刚进厂时,厂房破破烂烂,由于生产时灰大,工人们进厂都要带口罩。“灰大到带两层口罩都是黄色,干一天活下来身上都是味道,都成‘人形香烟’了。我们常开玩笑,烟厂的员工上完班‘要是没洗澡,老婆都不让上床’。”
 
    现在,一切都有了改变。上世纪80年代初期,昆明卷烟厂率先引进流水生产线,1997年以后,昆明卷烟厂开始了四型企业建设。机械化程度越来越大,信息技术在生产中的运用也越来越多。“什么是现代化?去看看昆烟的卷包车间、制丝车间,就知道了。”说起现在昆烟的生产环境,王天培非常兴奋。
 
    在他眼皮下发生的改变还不只这些。作为老员工,他还见证了昆明卷烟厂从最高产量到限制产量的变化。
 
    刚进厂时,王天培他们还在使用着上世纪4050年代的国产机器进行卷烟加工生产,虽然也算是机械化生产,但装备水平与生产需要有很大差距。偶尔,王天培和同事还要手工打包,加班加点满足生产需求。尽管如此,那个年代的昆明卷烟厂能日产800箱已经是很远大的目标了。而现在,昆烟生产则要“双控”——限种、限产。国家规定年产控制在110多万箱内,而昆烟的实际生产能力早已绰绰有余。
 
    “我的人生和云南烟草、和这个厂的发展紧紧连在一起。”王天培描述自己和烟草的情结。近30年的工作中,从经济地位上得到的一定满足,从个人的成长成熟得到的发展,王天培身上深深刻下了身为红云一员的骄傲。
 
    明星员工
 
    红云就是巨人的肩膀
 
    说起曹剑成,那可是红云集团的明星员工。1989年从技校毕业进昆明卷烟厂,现在的曹剑成是昆明卷烟厂生产二部设备维修跟班修理组长,曾5次被评为企业“先进工作者”,3次被评为“企业技术能手”,并先后被国家烟草专卖局授予“全国烟草技术能手”,被云南中烟工业公司、昆明市授予“昆明市优秀技术能手”、等称号……这些荣誉,除了自己的努力,曹剑成将之归功于自己所在的团队。也许正应了牛顿那句话——我之所以成功,是因为我站在了巨人的肩膀上。而红云集团还有另一句流传甚广的话——“我的身后站着一个团队,这个团队就是红云集团。”
 
    在曹剑成刚进厂的时候,由于机器跟不上生产需要,空缺的一大部分都要靠人力补上,加班是家常便饭。由于自身起点较高,遇上了好师傅,同时企业相当重视员工的技能培训,曹剑成最终在2004年的全国烟草及设备维修职业技能竞赛中脱颖而出。
 
    说起企业的变化,工作快20年的曹剑成觉得最大的变化就是工资。“收入,每年都有变化。”上世纪90年代初,曹剑成转正后每月能拿170元的工资,往后的十几年,工资也翻了十几倍。“你想想,我进昆烟时年产量只有20到40多万箱,现在整个红云集团年产可是300万箱啊。”
 
    今年,曹剑成当选2008北京奥运圣火传递昆明站的火炬手之一。他说是红云集团把我送上这荣耀一刻。“现在,红云集团更大更强。很多地方都可以看到我们企业的宣传。”曹剑成特意拿出自己的手机,他和集团一万多员工一样,经常从手机短信上得到企业的新荣誉和好消息,例如“云烟品牌赢得2008年中国500最具价值品牌称号”等等。
 
    新进员工
 
    每个人都有自己的舞台
 
    今年夏天,当25岁的湖北姑娘王妍打长途回老家,告诉爸妈自己被红云集团录用的时候,电话那头的父母非常激动。“红云集团是大企业,也是全国烟草行业的排头兵企业啊,他们当然高兴。”驾着一副眼镜,王妍笑容爽朗。她还记的刚接到昆烟的录用通知时的感觉,“我在昆明7年的漂泊结束了”王妍说,自己感觉“找到家了”。
 
    毕业于云南大学,主攻新闻,拥有硕士学位的王妍现在已经在昆明卷烟厂生产三部车间实习了近3个月了。读完硕士却到工厂里做一个普通工人,王妍坦言自己也曾郁闷、徘徊过。“没进车间实习之前,老实说我是有心里落差的。但进来后发现这里的氛围非常和谐。”新人王妍得到了部长的工作建议,值班长的生活关心小贴士,还有老师傅手把手的教导。
 
    王妍所在的生产三部,是昆明卷烟厂生产任务最重的部门之一,车间工作三班倒。如果值晚班,她的工作就是当天晚上12点到第二天早上8点。尽管辛苦,这个小姑娘却不在意,她认为这是“红云人必须经历的过程”。现在,负责质检的王妍已经能较为轻松地看出成品香烟的包装是否存在印花歪斜,甚至比较高端的烟支是否有漏气等问题。
 
    现在,王妍和一帮新人已经渐渐地融入了红云集团的企业文化中。当记者问她红云集团的什么地方最打动人?王妍说:“这样的地方太多了。红云是一个具有蓬勃生机的企业。最关键的在于它能给年轻人舞台。即使你在一线,只是个普通工人,但你总有展现自己的机会。”她给记者背了一句话,“用每个红云人的成功,打造云烟百年品牌”。这句写在红云集团企业文化中的“企业愿景”给了王妍最大的触动。
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